Реферат заключение изменение прекращение трудового договора

Ника

Понятие, значение и стороны трудового договора. Трудовой договор является основанием возникновения трудового отношения между работником и работодателем. По общему правилу изменение трудового договора осуществляется по соглашению взаимному волеизъявлению сторон, выраженному в письменной форме. Не нашел материал для своей работы? Тем не менее, считать, что нормы ТК РФ, федеральных законов, иных нормативных правовых актов, регламентирующих эту сферу трудовых отношений, применяются повсеместно и правильно, явно преждевременно. В случае если работник не согласен продолжить работу в новых условиях, работодатель должен предложить ему иную вакантную работу или должность соответствующую его квалификации или нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую он сможет выполнять с учетом состояния здоровья. По особенностям работодателя Трудовой кодекс Российской Федерации выделяет трудовые договоры, в которых работодателями выступают физические лица и юридические лица организации ч.

Изменение и прекращение трудового договора………. Список литературы……………………………………………………… Ссылки в реферате, как впрочем, и в других студенческих работах, можно делать двумя способами - внизу страницы или в квадратных скобках с указанием номера источника по списку литературы.

Нормальное количество ссылок для реферата - от 2 до 8. Правила написания реферата. Право на труд, гарантированное каждому гражданину статьей 37 Конституции Российской Федерации, может быть реализовано различными способами.

Заключение и прекращение трудового договора

Реферат заключение изменение прекращение трудового договора может осуществлять предпринимательскую деятельность, оказывать услуги и выполнять работы по гражданско-правовым договорам, быть представителем свободных профессий. Но основной юридической конструкцией, в рамках которой осуществляется трудовая деятельность человека, остается трудовой договор. Трудовой договор, несомненно, является важнейшим институтом трудового права.

Его значимость для данной отрасли права неоспорима. Он является основанием возникновения трудовых правоотношений между работником и работодателем. Актуальность темы трудового договора обусловлена тем, что трудовой договор имеет исключительное практическое значение. Реферат заключение изменение прекращение трудового договора значение трудового договора состоит в том, что именно на его основании возникают трудовые отношения с лицами, работающими по найму.

В написании данной работы были использованы труды Н. Александрова, Е. Акоповой, Э. Бондаренко, Л. Бугрова, Л. Гинцбурга, С. Маврина, А. Нуртдиновой, Ю. Орловского, А. Пашкова, С. Передерина, А. Петрова, Л. Цель данной работы — рассмотреть трудовой договор.

Понятие, значение и стороны трудового договора. Таким образом, трудовой договор есть соглашение работника и работодателя, то есть налицо их добровольное и взаимное волеизъявление, направленное на установление между ними трудового правоотношения. Стороны трудового договора индивидуализируются при его заключении путем указания фамилии, имени, отчества работника и наименования работодателя фамилии, имени, отчества работодателя - физического лица.

Под содержанием трудового договора понимается совокупность всех условий, на которых он заключен.

Заключение, изменение и расторжение трудового договора с работником.

Эти условия определяют права и обязанности его сторон. Такие производные условия при заключении трудового договора также принимаются к выполнению, поскольку они в силу Закона ст. В соответствии с Ч. Сведения о работодателе - юридическом лице включают его полное наименование, место нахождения и почтовый адрес.

Если в качестве работодателя выступает физическое лицо, в трудовом договоре должны быть указаны его фамилия, имя, отчество, домашний реферат заключение изменение прекращение трудового договора. Запрещается необоснованный отказ в заключение трудового договора.

Исключения из этого правила могут быть предусмотрены только федеральными законами. Так, согласно ст. Ткаченко С. Трудовой договор: теория и практика. Понятие и правовая природа трудового договора по законодательству Российской Федерации. Общий порядок заключения трудового договора. Основания и порядок прекращения трудового договора. Перевод на другую работу.

8352936

Определение и стороны трудового договора. Понятие и виды трудового договора. Права и обязанности сторон. Порядок заключения и изменения трудового договора.

Понятие, основания и виды прекращения трудового договора. Прекращение трудового договора по воле работника и инициативе работодателя. Понятие, содержание, стороны, сроки трудового договора и порядок вступления его в силу. Документы, предъявляемые при приеме на работу.

Права и обязанности работника и работодателя.

Пункт 4 ст. Одним из наиболее часто встречающихся на практике факультативных условий трудового договора является условие об испытательном сроке, то есть об установлении на определенный период времени испытания работника в целях проверки его соответствия работе, обусловленной трудовым договором. В своей совокупности основные права, названные в ч. Маврина, Е. Конституционный Суд Российской Федерации своим постановлением признал не соответствующим общеправовым принципам и принципам договорных отношений ограничение права граждан на полное возмещение ущерба, причиненного вынужденным прогулом при незаконном увольнении, определенным сроком оплаты.

Требования к заключению трудового договора, его условия, формы и стадии. Понятие и значение трудового договора. Стороны и содержание трудового договора. Порядок заключения трудового договора. Отдельные виды трудовых договоров. Условия труда конкретизируются в содержании трудового договора.

Отличие трудового договора от гражданско-правового договора. Основания прекращения трудового договора. Юридические гарантии охраны прав некоторых категорий работников. Порядок оформления увольнения работника. Понятие и содержание трудового договора как соглашения между работодателем и работником; срок его действия, порядок и условия заключения.

Испытание при приеме на работу и оплата труда. Режим рабочего времени и время отдыха. Изменение трудового договора. Содержание трудового договора. Виды трудовых договоров. Вступление в силу трудового договора. Изменение и прекращение трудового договора.

Трудовой договор. Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т. Реорганизация же юридического лица представляет собой прекращение данного юридического лица с переходом прав и обязанностей к другим юридическим лицам;. Статья 64 ТК устанавливает гарантии при приеме на работу.

Понятие трудового договора и его функции. Документы, предъявляемые при поступлении на работу. Особенности его заключения, срок и основные виды. Отказ в приеме на работу. Порядок заключения трудовых контрактов.

Реферат заключение изменение прекращение трудового договора 4546

Отрасль права - основной элемент системы права. Такие виды прекращения трудового договора по инициативе или соглашению сторон называются в Трудовом кодексе расторжениями трудового договора. К ней следует отнести случаи прекращения трудового договора по основаниям объективного характера, появление которых делает невозможным дальнейшее выполнение работником его трудовых реферат заключение изменение прекращение трудового договора и сохранение трудового договора с ним вообще либо в его первоначальном виде.

К этой же группе следует отнести и прекращение срочного трудового договора в связи с истечением его срока п. Так, первую группу видов расторжения трудового договора в зависимости от стороны, проявившей инициативу прекратить трудовые отношения, а также степени обязательности этой инициативы для другой стороны, можно подразделить на четыре самостоятельные группы подгруппы :.

  • Порядок его оформления и основания прекращения.
  • Предметом исследования являются основы заключения и общие условия прекращения трудового договора.
  • Трудовой договор является важнейшим институтом в системе российского трудового права.
  • Нормальное количество ссылок для реферата - от 2 до 8.
  • Трудовой договор.
  • О проекте.
  • Он является:.

Первые две подгруппы объединяет то, что инициатива расторжения трудового договора в их видах исходит от работника, который свое желание уволиться, прекратить работу у данного работодателя, расторгнуть трудовой выражает и доводит до сведения работодателя в письменной форме.

Что касается четвертой подгруппы — расторжение трудового договора по инициативе третьих лиц, то те виды, которые до принятия Трудового кодекса Российской Федерации включались в эту группу, действующее трудовое законодательство выделило в самостоятельную группу, предусмотрев их в ст. При таком законодательном решении четвертая подгруппа видов прекращения трудового договора подлежит отнесению ко второй группе.

Реферат заключение изменение прекращение трудового договора 2446

В результате такой классификации первая группа влдов прекращения договора договора, именуемая расторжениями трудового договора, реферат заключение включать три вида или группы расторжения трудовых договоров: по соглашению сторон трудового договора, по инициативе работника и по инициативе работодателя. Согласно ст. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:.

Прекращение трудового договора по основаниям, изменение пунктами 2, 8, 9 или 10 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работукоторую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся трудового него в данной местности. Предлагать вакансии в договора местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Трудовой договор по основанию, предусмотренному пунктом 12 части первой настоящей статьи, прекращается не позднее окончания срока, установленного Правительством Российской Федерации для приведения работодателями, осуществляющими на территории Российской Федерации определенные виды экономической деятельности, общего количества работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, в соответствие с допустимой долей таких работников.

Он является:. Так, при взятии трудовым коллективом на себя определенных обязательств по коллективному договору эти обязательства, так же как и права коллектива, распространяются на каждого вновь вступающего на работу по трудовому договору в прекращение трудовой коллектив.

Трудовой договор — это соглашение, т.

Прекращение трудового договора

Основная функция трудового договора — создать действие во времени трудового правоотношения, регулировать. Трудовой договор отражает договорный принцип привлечения к труду в качестве работника. Без трудового договора не может работать ни один работник, кем бы, где бы и сколько бы он ни работал в качестве такового. Постановление Правительства РФ от 20 декабря г. Гусов К. Трудовое право России: Учеб.

Егоров В. Егоров, Ю. Крапивин ОМ. Трудовой договор. Защита персональных данных работников. Основы права: Учебн. Пашков А. Гражданское право: учебник: В 3 т. Сергеева, Ю. Хохлов Е.

4107405

Правовое регулирование в современных условиях: проблемы теории и практики. Санкт-Петербург, Трудовое право: Энциклопедический словарь. Маврина, Е. Работодатель: права и обязанности. Другие похожие документы. Общие основания прекращения трудового договора, реферат заключение изменение прекращение трудового договора ч. Другие предусмотренные данной статьей основания прекращения трудового договора следует рассматривать в качестве самостоятельных см. Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, помимо перечисленных в ч.

Такие другие основания прекращения трудового договора, которые предусмотрены Кодексом, можно условно разделить на три группы. На главную. Объявления о помощи. Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение Вид работы:. Поделись с друзьями:. Все рефераты по основам права. Посмотреть все рефераты. Преподаватель: Блинова Е. Москва Содержание трудовой договор заключение расторжение Введение.

Правовая характеристика трудового договора.