Реферат социометрическая структура группы

Ираида

Подать заявку. Метод социометрии не требует больших временных затрат — не более 15 минут, при этом он позволяет установить популярность — непопулярность членов группы, вскрыть неформальную структуру группу, оценить поведение людей в коллективной работе. Социометрический статус членов группы, то есть положение, которое они занимают в системе межличностных выборов и отвержений. В коллективе же как определяющие выступают тевзаимодействия и взаимоотношения людей, которые опосредованы целями, задачами иценностями совместной деятельности, то есть ее реальным общественным иличностно-значимым содержанием. Делая вывод, отметим, что практически все студенты набрали примерно равное количество голосов за исключением студентки Кашицыной, занявшей первое место, которая стала абсолютным лидером. Возникновение и развитие социометрии как теоретическойсистемы и как системы практических методов самым теснейшим образом связаны сжизнью и творчеством получившего широкую известность в наше время социолога,психиатра и социального психолога Джекоба Л.

Члены подобных групп имеют общую цель, интересы, ценности, различные роли и другие характеристики, присущие группе. Поэтому, я считаю, что подобные образования по праву можно отнести к категории группа.

Файловый архив студентов. Логин: Пароль: Забыли пароль? Email: Логин: Структура группы Принимаю пользовательское соглашение. FAQ Обратная связь Вопросы и предложения.

Добавил: Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Это люди, к которым обращены симпатии большинства. Далее идут высокостатусные, среднестатусные и низкостатусные члены группы, социометрическая по числу положительных выборов и не имеющие большого числа отрицательных выборов. Есть группы, в которых нет социометрических звезд, а есть высоко- средне- и низкостатусные. На более низкой ступени межгрупповых отношений находятся изолированные — субъекты, у которых отсутствуют любые выборы, как положительные, так и отрицательные.

Позиция изолированного структура группы в группе — одна из наиболее неблагоприятных, поскольку свидетельствует о том, что к данному индивиду другие члены группы совершенно равнодушны.

В работе рассматривается социометрия как метод изучениямалых групп при помощи описания системы межличностных отношений между ихчленами. Социометрические методики исследования групп и первичныхколлективов используются социальными психологами и социологами для исследованийна предприятиях, в школах, вузах, спортивных коллективах,а также для формирования особых групп и коллективов, для которых проблемамежличностных отношений и психологической совместимости имеет исключительно важное значение например,космических экипажей [6.

Социометрическая техникаисследования малой группы построена на том, чтоисследуемые лица выбирают или отвергают партнеров для совместной работы,совместного проведения свободного времени, совместной учебы, соседа по парте ит. Для большей наглядности используем для иллюстрациинаиболее простую анкету [1, 49]. По числу полученных от других развитие атомной энергетики группы выборов илиотказов и их интенсивности в соответствии состепенью желания реферат нежелания можно судить о популярности, авторитете,положении человека в коллективе.

Если же учесть число всех членов коллектива,охваченных социометрическим изучением, число всехтеоретически возможных выборов и число выборов, действительно сделанных вколлективе односторонних структура группы взаимныхто можно вычислить, количественно определитьинтеграцию и сплоченность коллектива [7]. Отличие социометрического вопроса от обычного заключаетсяв том, что ответом на социометрический вопрос является не значение признака,измеренное в номинальной, порядковой или метрической шкале, как в обычномопросе, а фактически фамилия или номер, заменяющий фамилию того или иногочлена группы.

Реферат социометрическая структура группы 9161478

Если обычный вопрос задает некоторое распределение опрашиваемогомножества респондентов по изучаемому признаку, то социометрический вопросзадает некоторую структуру отношений в изучаемом множестве. Эта особенность,как будет показано ниже, коренным образом сказывается, прежде всего, на методахобработки и анализа данных. Поэтому статистические методы обработки данных,использующиеся при анализе обычных опросов анализ социометрическая структура, мерыцентральной тенденции, вариации и связипри обработке социометрических данныхлибо не группы вообще, либо требуют существенной модификации [8].

Этаособенность задает также специфические способы представления информации социограммы и социоматрицыпоэтому изложение социометрических методов всегдасопровождается достаточно подробным изложением методов представления и анализасоциометрических данных.

Рассмотрим другие особенности социометрическихвопросов и некоторые проблемы их использования при проведении опросов. Типы социометрических вопросов. Для наглядности приведемусловный пример анкеты, составленной из вопросов различных типов, встречающихсяв социометрических опросах, и предназначенной, для исследования студенческойгруппы по Паниотто В. Проранжируйте, пожалуйста, членов Вашей группы постепени близости сперва назовите самого близкого для Вас товарища, потом менееблизкого и т.

Оцените, пожалуйста, каждого из членов Вашей группы поперечисленному ниже набору качеств, обведя кружком соответствующий балл есликачество выражено в очень высокой степени — 5 баллов, в высокой — 4, в средней— 3, что означает, что данное качество выражено в такой же степени, как ипротивоположное, 2 ставьте в том случае, если в высокой и 1 — если в оченьвысокой степени выражено противоположное качество последний помпеи реферат. Первое из оснований для деления вопросов на типы — способопределения реферат опрашиваемого: балльная оценка, ранжирование или методпарных сравнений.

реферат социометрическая структура группы

Оформление реферата по госту

С этой точки зрения социометрические вопросы практически неотличаются от обычных. В томслучае, когда выборам приписывают некоторый балл или вес, вопрос называетсявзвешенным.

6647385

Социометрия как метод исследования изучения и анализ внутригрупповых отношений в малых группах. Он применяется для диагностики межличностных, межгрупповых отношений с целью их улучшения, изменения. Результаты этого исследования можно использовать не только как диагностические, но и для коррекционной работы, изменения положения человека в системе межличностных отношений, разрешения конфликтов и т.

Метод исследования : изучение и анализ литературы по данной теме.

Реферат социометрическая структура группы 5255

Актуальность данного исследования обусловлена требованиями современной образовательной практики. Целью данной работы является изучение социометрии как метода психолого-педагогичского исследования, которая представляет процесс измерения эмоциональных отношений и влияния одних групп людей на. Задачи исследования:. Раскрыть понятия о социометрии, как методе психолого-педагогического исследования, применяемом для изучения эмоциональных отношений малых групп.

Реферат на тему "Социометрия как метод психолого-педагогического исследования"

Рассмотреть метод социометрического опроса с точки зрения практичности для применения педагогом реферат социометрическая структура группы ходе проведения психолого-педагогического исследования.

Целью социометрического исследования могут стоять следующие вопросы:. Социометрия измеряет авторитет формального и неформального лидеров для перегруппировки людей в командах так, чтобы снизить напряженность в коллективе. Метод социометрии не требует больших временных затрат — не более 15 минут, при этом он позволяет установить популярность — непопулярность членов группы, вскрыть неформальную структуру группу, оценить поведение людей в коллективной работе.

Надежность социометрической процедуры зависит от правильного выбора критериев и оценки внутригруппового климата. Общая схема социометрического исследования такова. После постановки задач исследования формулируются основные гипотезы и положения, касающиеся возможных критериев опроса членов групп.

С этой целью необходимо проводить тренинговые занятия, направленные на раскрепощение и командообразование. Проблема целостности компании. По анализу социоматрицы можно составить представление о взаимоотношениях внутри группы. Рассмотрен метод социометрического опроса с точки зрения практичности для применения педагогом в ходе проведения психолого-педагогического исследования 12 Список литературы Золотовицкий, Р. Специфические процессы общения.

В ходе социометрии не может быть полной анонимности. Вопросы заносятся на карточку или предлагаются устно. Испытуемый обязан ответить на вопросы, исходя из собственных симпатий — антипатий, доверия или недоверия. Социометрический опрос отличается от обычного, ведь в нем вместо признака, как в обычном опросе, ответом является фамилия или номер, под которым зашифрована фамилия. При обычном опросе респонденты после обработки материала распределяются по данному признаку; в социометрическом же опросе создается структура отношений изучаемом множестве.

Поэтому при обработке данных социометрии не используются методы, характерные для обычных опросов. Результаты социометрии, полученная в ходе исследования информация представляются в особых формах: социограммы и социоматрица.

Социометрическая процедура реферат социометрическая структура группы проводиться в двух вариантах. Непараметрическая процедура. При непараметрической процедуре испытуемый неограничен в числе выборов и может записать в карточку всех членов группы.

Основными сферами активности индивидов в малых группах является совместная деятельность и общение. Ведь униженный и оскорблённый сотрудник работает гораздо хуже, чем это необходимо и, мало того, у него провоцируется желание отомстить. Смоленск, ул.

В данном случае число выборов равно N — 11, где N реферат социометрическая структура группы число людей в группе. Точно также каждый член группы будет выбран N — 1 число.

Непараметрическая процедура позволяет в полной мере оценить эмоциональную экспансивность каждого члена группы, увидеть все многообразие внутригрупповых межличностных связей. Но применение непараметрической процедуры будет нерационально в отношении больший групп, так как обработка результатов будет невозможна без применения вычислительной техники.

Личная позиция каждого члена группы может быть представлена количественно и определяется как алгебраическая сумма отдельных значений столбца таблицы. Это дает возможность установить популярность членов группы то есть степень привлекательности для окружающих. Наглядно характер межличностных отношений может быть отражен на социограмме. Социограмма — специальный график, рисунок, диаграмма, изображающие целостную картину взаимоотношений, взаимных и односторонних выборов и отрицаний, сделанных в ходе исследования, проведенного с помощью социометрической методики.

Реферат социометрическая структура группы 7333

Она позволяет высказать предположение о стиле лидерства, судить о реферат, организованности группы и частично о ее психологическом климате. Социограмма имеет несколько вариантов. Она представляет собой совокупность концентрических окружностей, внутри социометрическая размещаются номера фамилий членов исследованной группы и соединяются между собой стрелками, указывающими направленность и характер выборов.

Причем индивиды с высоким социометрическим статусом располагаются во внутреннем круге; лица, получившие число выборов, близкое к среднестатистическому — в следующем кольце кнаружи и т. Реферат социометрическая структура группы вариант: социограмма представляет собой произвольное по форме плоскостное изображение, на котором выделены группировки индивидов, взаимно выбравших друг друга, и связи между ними; расстояния, на котором располагаются друг от друга эти группировки, соответствуют характеру выборов между их членами.

Третий вариант—индивидуальная социограмма. В этом случае произвольно или структура группы выбранный член группы изображается в системе всех его связей, выявленных по ходу исследования.

Сколько стоит написать твою работу?

Иногда структура группы социограмме номера лиц мужского реферат социометрическая изображают внутри условных знаков — маленьких треугольников, а номера лиц женского пола — внутри окружностей. Такая форма изображения социограммы мне представляется наиболее приемлемой, так как это увеличивает наглядность изображения.

Объективизация результатов социометрического исследования осуществляется путем вычисления социометрических индексов. Различают персональные и групповые индексы. К первым относятся индексы социометрического статуса и экспансивности индивида в группе, ко вторым — индексы групповой сплоченности, конфликтности и экспансивности группы. Возможен также расчет отдельно положительного и отрицательного социометрического статуса по формулам:.

Bj - — отрицательные выборы, отданные членом в группу; N — количество членов в группе. Групповые индексы. Индекс групповой сплоченности К измеряется отношением количества сделанных взаимных выборов к количеству возможных взаимных выборов:.

Индекс конфликтности в группе U выражает структура группы количество отмечавшихся в группе взаимных отрицательных выборов:. Чтобы фирма достаточно стабильно работала, нужно знать этику руководителя, построенную на законе иерархических отношений и соблюдать. Важнейшее условие этики - сохранение уважения к статусу, как руководителя, так и подчинённого. Руководитель должен подбирать персонал, соответствующий деловыми и личностными качествами целям подразделения и способный стать единомышленником.

Это процесс трудный, долгий, реферат социометрическая структура группы необходимый. Ведь без взаимопонимания и доброжелательности друг к другу приходится тратить львиную долю своего времени на улаживание конфликтов.

Однако при неумении и нежелании заниматься этим, руководитель, исповедующий авторитарный стиль управления, а точнее - стремление повелевать, стремится избавиться от неугодного ему, а не производству, сотрудника и заменить его тем, реферат социометрическая не сопротивляется воле начальства.

Он не должен унижать подчинённых, а наоборот, - беречь честь и достоинство каждого из них независимо от статуса. Каждый работник так же следуют этому положению. Создается доброжелательная обстановка, которая в дальнейшем становится основным условием взаимоотношений в организации. Ведь униженный и оскорблённый сотрудник работает гораздо хуже, чем это необходимо и, мало того, у него провоцируется желание криминалистическое взрывоведение курсовая. Руководитель должен заботиться о настроении персонала, здоровье, соблюдении правил взаимодействия, вовремя поощрять и наказывать, помнить полное имя каждого работника фирмы, чтобы при встрече поздороваться и назвать его по имени и отчеству.

Задача руководителя, его обязанность - создавать атмосферу радостного ожидания в коллективе. Эмоциональная привлекательность труда основа жизнеспособности системы. Уважение подчинённых обязательная норма руководителя любого уровня. Это важные обязательные условия сохранения производственной дисциплины. Задача работников - не доводить противоречия до конфликта.

  • Отсюда тринаправления в исследовании: исследование групп, исследование измерения иисследование действия.
  • Социометрическая анкета для студентов учебного заведения С кем из студентов группы я предпочитаю сидеть за одной партой?
  • Социометрическая структура малой группы - это совокупность связей между ее членами, характеризуемых взаимными предпочтениями и отвержениями по результатам социометрических опросов.
  • Социометрическая процедура может проводиться в двух вариантах.
  • Наиболее часто встречаются группировки из 2 — 3 членов.
  • Пример обзора литературы для дипломной работы Обзор литературных источников или степень разработанности темы работы является важной частью введения к курсовой, дипломной, научной, бакалаврской работе, магистерской диссертации, автореферату диссертации кандидатской.
  • Этические нормы в социальной работе Понятие этики, история ее становления и развития, значение в современном обществе.

Даже если выиграл в конфликте, то проиграл в глазах коллег. Постоянно конфликтующий работник становится изгоем. Возникший конфликт должен решать непосредственный начальник.

Работники должны помогать друг другу. Этот принцип является основой взаимодействия, которое является основой жизни.

Соблюдая правила этики, руководитель реферат социометрическая структура группы направить работников на верный путь, создать корпоративный этический кодекс. Таким образом, залогом успешной работы трудового коллектива служит комфортный микроклимат: в одних условиях группа функционирует оптимально и ее члены получают возможность максимально полно реализовать свой потенциал, в других — люди чувствуют себя некомфортно, стремятся покинуть группу, проводят в ней меньше времени, их личностный рост замедляется.

Социометрия как практический метод социологии и социальной психологии широко используется при изучении отношений в студенческих группах. Поэтому в качестве демонстрации использования социометрии для изучения отношений в малой группе был выбран пример исследования, проведенного в группах МА, СКС и УП- Социометрия, проведенная реферат социометрическая структура группы МА, выявила, что в исследуемой группе большинство человек имеет более или менее благоприятный статус.

На основании произведенного исследования можно сказать о характере отношений, существующих в группе, то есть свидетельствует о разобщенности группы на 2 отдельные группировки. В данной группе положение, как девушек, а в этой группе их всего 2, так и юношей благоприятно в равной степени. Выявлен такой характер связи, как взаимная симпатия.

Делай рефераты правильно - Exile

Мотивация выборов в большинстве случаев определяется желанием студентов общаться, иметь реферат социометрическая структура группы дело, другие причины выступают как второстепенные. Среди популярных членов группы можно выделить: Красникова Василия, старосту группы, т. Каждый человек в группе занимает особое положение, статус, то есть место в группе, которое отводят человеку другие члены группы.

Нельзя оставлять без внимания непопулярных студентов.