Концепция гуманизации труда реферат

obewsas

Права и обязанности уполномоченного специалиста по охране труда. Источник: Щёкин Георгий. Поэтому сущность гуманизма можно определить как совокупность объективных и субъективных отношений к каждому человеку как высшей самостоятельной ценности. Дается целостный взгляд на педагогические условия осуществления гуманизации обучения на практике. Отношение к труду - категория, которая выражает связь между работником и обществом, работником и трудом относительно производства и распределения материальных и духовных благ. В репродуктивном труде значительная часть функций повторяется, то есть ее особенностью является повторяемость средств достижения результатов. Методы и методологические принципы стр.

Использование трудовых ресурсов. Основы управления персоналом. Классификация концепция гуманизации труда реферат организации. Выработка коллегиального или коллективного решения. Управление персоналом и мотивация труда. Понятие системы управления персоналом и методы ее построения. Понятие управленческого труда и особенности трудовой деятельности руководителя предприятия.

Формирование и развитие трудовых ресурсов. Теоретические основы стимулирования и мотивации трудовой деятельности персонала, рекомендации по его совершенствованию.

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т. Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке. Главная База знаний "Allbest" Менеджмент и трудовые отношения Концепция гуманизации труда - подобные работы.

Зарубежный опыт внедрения нововведения обеспечивающих конкурентоспособность производства…………………………………………. Современный мир постоянно изменяется, набирают обороты внедрения техники в нашу жизнь, человеческое общение все больше компьютеризируется, а сам человек теряется в достижениях науки и техники. Кадры Нормирование и организация труда на автомобильном транспорте. Разделение труда на мелкие операции приво- дило к росту производительности труда, так как это способст- вало быстрому формированию необходимых навыков у работни- ков, снижению утомления, экономии производственных площадей, сокращению времени производственного цикла, что вело снижению себестоимости продукции; рабочих было легко набирать, обучать, заменять.

Концепция гуманизации труда Теоретические аспекты гуманизации труда, как ведущего звена трудовой деятельности. Использование человеческих ресурсов, интеллектуальных и психологических резервов кадрового состава.

3.6. Концепция «Гуманизация труда»

Последнее — могло быть реализовано только при наличии высококвалифицированного, способного быстро и гибко перестраиваться на новые технологии персонала. Для того чтобы набрать и удержать такого рода рабочую силу, пришлось ввести новые формы организации производства и труда, кардинально изменить политику отношения концепция гуманизации труда реферат к к работникам. Экономические преимущества дробного разделения труда были дознаны еще на заре индустриального производства, в XVII.

Разделение труда на мелкие операции приво- дило к росту производительности труда, так как это способст- вало быстрому формированию необходимых навыков у работни- ков, снижению утомления, экономии производственных площадей, сокращению времени производственного цикла, что вело снижению себестоимости продукции; рабочих было легко набирать, обучать, заменять. Мануфактуры стали исторической баг внедрения машин, выполнявших рабочие продуктивные oперации, а не только машин-двигателей; это была необходимая oснова для изобретения машин-автоматов.

Первыми такими автомат ми стали механические ткацкие станки, оставившие без работ мастеров ручного ткачества. В первой половине XX. Были получены факты, сви- детельствовавшие о концепция гуманизации труда реферат, что поточно-конвейерные виды труда закономерно связаны с более частыми прогулами, низким качеством работы, сложностью найма даже в условиях безработицы с выраженной усталостью психогенной природыинертное и медленной перестройкой.

Нормирование труда производственного персонала

В ответ на требования рынка, с прот стами профсоюзных организаций Мошенский М. В работе психолога Ю. Гильбуха представлены резуг таты производственных экспериментов, выполненных в индуст- риальной психологии в 30—е гг.

Опыты Д. Хардинга и В. Мэннига по сортировке ягод.

[TRANSLIT]

Работни- цы, сортировавшие ягоды, пользовались большими лотками, ко- торых хватало на всю смену. Когда большие лотки заменили мень- шими, производительность труда возросла в 2 раза. У пожилых работниц эффект не был концепция гуманизации труда реферат значительным.

Кокса и К. Шарпа на операциях по сборке электричек ских выключателей. Исследователи объясняли этот феномен тем, что у работниц с малым стажем еще не сформировались необходимые волевые регуляторы, поддерживающие работоспособность в условиях большого объема непрерывной работы, который воспринимается как бесконечная, как топтание на месте. Правда, исследователи не проводили оценки индивидуал но-личностных свойств опытных работниц. Вполне, вероятно, что они остались на этой работе благодаря своим индивидуальным качествам, обозначенным Г.

Опыты с укрупнением производственных операций. Хардинг Вучал оптимальную величину рабочего цикла число повторяющихся операций, выполняемых одним работником. Все курсовые работы по менеджменту.

Мотивация трудовой деятельности - внешнее или внутреннее побуждение к трудовой деятельности ради достижения определенных целей, заинтересованность в такой деятельности, способы ее инициации. Предмет и задачи психологии труда стр. Использование человеческих ресурсов, интеллектуальных и психологических резервов кадрового состава. Быть антигуманистичным может быть не обязательно злой человек, а, например, вполне трудоспособный молодой человек, исполненный добрых чувств по отношению к окружающим, но живущий за счет других.

Посмотреть все курсовые работы. Гуманизация труда Содержание Введение. Теоретические аспекты гуманизации труда, как ведущего звена трудовой деятельности. Поскольку проблема реферат условий труда носит многоаспектный характер, необходимо рассматривать ее как функциональную подсистему в солиотехнической системе организации труда. Актуальность темы состоит в том, что вопрос гуманизации труда при переходе к рынку достаточно трудный, однако рынок должен расставить все по концепция местам.

Во-первых, должна резко измениться цена рабочей силы. Работа, выполняемая в неблагоприятных условиях труда, должна оцениваться значительно выше, чем работа, выполняемая в нормальных условиях труда.

Поскольку это экономически невыгодно трудовым коллективам и хозяйственникам, и прежде всего владельцам собственности, они будут искать реальные пути коренного улучшения условий труда, отказавшись от покупок и использования трудозатратной техники гуманизации труда технологии.

Во-вторых, люди изменят отношение к своему здоровью, то есть не будут соглашаться работать в условиях, представляющих опасность для их здоровья и жизни.

Концепция гуманизации труда реферат 2744

Вместо помыслов получить прибавку за труд в виде компенсаций за неблагоприятные условия труда работники будут стремиться повысить свою квалификацию и применить свои физические и творческие способности на более интересной и более высокооплачиваемой работе. Возможности заполнить рабочие места концепция гуманизации труда реферат неблагоприятными условиями труда будут ограничены. Без решения проблемы коренного улучшения условий труда такие производства просто не смогут функционировать.

В-третьих, необходимо сформировать новую систему управления условиями труда, адекватную рыночным отношениям, включающую механизм усиленного правового и экономического регулирования всех субъектов социально-трудовой сферы.

В-четвертых, на предприятиях в организацияхоснованных на различных организационно-правовых формах собственности, следует создать систему стимулирования улучшения условий труда: поставить величину страхового тарифа в зависимость от уровня безопасности предприятия; установить систему штрафов за нарушение безопасности и гигиены труда, размеры которых следует привязывать не к минимальной заработной плате, а к среднему по стране размеру оплаты труда; величина штрафа должна соответствовать экономическому ущербу государства, который определяется как потеря дохода от трудовой деятельности работника; потерю дохода государства рассчитывать как недопоступление от основных налогов; освободить от налогообложения средства, направляемые на мероприятия по улучшению охраны труда; повысить выплаты работодателей за последствия несчастных случаев на производстве и профессиональные заболевания.

[TRANSLIT]

Цель исследования: рассмотреть гуманизацию труда и её влияние на человека в производстве. В связи с поставленной целью в результате исследования решены следующие задачи: 1. Рассмотреть основные задачи или направления гуманизации труда в управлении персоналом.

  • Поэтому сущность гуманизма можно определить как совокупность объективных и субъективных отношений к каждому человеку как высшей самостоятельной ценности.
  • Содержание труда является частичным понятием относительно ее характера.
  • Шодербек и У.
  • Содержание труда - это обобщенная характеристика процесса труда, который учитывает разнообразные функции труда, виды трудовых операций, деление производственной деятельности за отраслями, физическое и Интеллектуальное напряжение участников процесса труда, степень самостоятельности работника урегулировании последовательности трудовых операций, наличие или отсутствие новизны, творчества, сложность, техническая оснащенность труда и тому подобное.

Предложить мероприятия по гуманизации труда персонала. Объект исследования: социальное развитие в организации. Предмет исследования: гуманизация, как фактор высокой эффективности производства. С возрастающей мобильностью технологий и капитала конкурентоспособность зависит исключительно от качества, производительности и гибкости человеческих ресурсов - так сегодня говорит бизнес.

Ведущие западные эксперты прямо отмечают, что по мере вступления развитых стран в постиндустриальную эру человеческий капитал будет приобретать все большее значение. Такое понимание есть по сути не что иное, как отражение новой роли и места человека в современном капиталистическом производстве. Теоретические аспекты гуманизации труда, как ведущего звена трудовой деятельности 1. Возможный прообраз нового образования - так называемая эмоционально-образное художественное мышление.

Гуманизация - это не просто увеличение числа дисциплин социально-гуманитарного профиля, а изменение внутренних ориентиров образования. Методология современного научного познания должна полностью изжить естественно-механистическую парадигму при все большем включении Поступательное движение к этому идеалу связано с гуманизацией жизни общества, в центре планов и забот которого должен стоять человек с его нуждами, концепция гуманизации труда реферат, потребностями.

Как оформить реферат

Поэтому гуманизация образования рассматривается как важнейший социально-педагогический принцип, отражающий современные общественные тенденции построения функционирования системы образования. Гуманизация — ключевой элемент нового педагогического мышления, утверждающего полисубъектную сущность С развитием гуманитарной культуры, гуманитаризацией образования, гуманизацией социальной среды, воспитательных и образовательных отношений и самой личности связывают педагоги пути выхода образования из кризиса и.

Российское общество находится на переломном этапе своего развития. Высшим гуманистическим смыслом социального Психология труда. Предмет и задачи психологии труда стр. Методы и концепция гуманизации труда реферат принципы психологии труда стр. Инженерная психология. Задачи и направления проведения исследований стр. Методы и методологические принципы стр. Роль психологии труда и инженерной психологии в организации Научная организация труда и правильный режим дня как основа оптимизации работоспособности студентов в межсессионный период Студентка группы ВМ Коршунова К.

Очевидно, решение данной проблемы концепция гуманизации труда реферат без знания психологических механизмов и факторов труда ; психологических особенностей успешного выбора и овладения профессией; условий самореализации личности в трудовой деятельности. Труд - это явление, прежде всего, социально-экономическое, и существуют вопросы его принципиально-научного понимания, планирования и организации Реферат по дисциплине: Управление персоналом.

На тему: Организация труданормирование и условия труда.

Проектировал студент группы. Руководитель работы:. Содержание Введение………………………………………………………………………. Организация труда ………………………………………….

Гуманизация труда

Задачи организации труда ……. Нормирование труда …………………………………………………………. Условия труда …………………………………………………………………. Трудявляясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Применение обоснованной модели организации трудового процесса наряду с другими Экономическая сущность и содержание условий труда1. Методические основы организации труда 1. Сущность и концепция гуманизации труда реферат организации труда руководителя 1.

Задачи и направления организации труда руководителя 1. Трудовая деятельность руководителя, ее особенность, содержание. Организация труда управленческого персонала. ЕЕ особенности. Связь с НОТ. Деятельность руководителя в структуре управления.

Пути улучшения организации труда руководителя. Вологда Содержание Введение…………………………………………………………………………. Сущность организации труда на предприятии Теоретико-методологические основы организации труда персонала…………………………………………………………………………. Понятия и элементы научной организации труда …………………. Задачи научной организации труда …………………………………. Принципы научной организации труда ………………….

Оглавление Введение…………………….

Концепция гуманизации труда реферат 1332