Концепция административного управления реферат

earguebu

Авторы теории административного подхода классической школы управления — А. Он считал, что первоклассный руководитель должен обладать рядом личностных качеств и уметь грамотно использовать на практике принципы управления. Достиг значительных успехов в разработке техники по борьбе с подземными пожарами. Файоль впервые предложил рассматривать управленческую деятельность как самостоятельный объект исследования и выделил пять основных элементов, из которых складываются функции управления: планирование предвидение , организация, распорядительство, координирование, контроль. Система управления Тейлора. На предприятии должно быть достигнуто определенное соответствие между централизацией и децентрализацией; это соответствие определяется его размерами и конкретными условиями деятельности. Административный менеджмент - это составная часть общего менеджмента.

Они создают условия для достижения высокой эффективности за счет специализации. Недостатком является то, что они приводят к межфункциональным конфликтам, затрудняют межфункциональную координацию, ограничивают возможности выращивания в организационных менеджеров способных концепция административного управления реферат вопросы стратегического характера. У линейно-функциональных структур довольно много достоинств. Они способствуют увеличению гибкости и адаптивности организации к условиям внешней среды.

Эти структуры полностью освобождают высшее руководство от решения текущих вопросов и дают ему возможность заниматься только стратегическими вопросами. К недостаткам относятся возможность возникновения стратегической несовместимости отдельных самостоятельных подразделений организации, а также трудности распределения общеорганизационных ресурсов и издержек между автономными отделениями организации.

Административный менеджмент - это составная часть общего менеджмента. Его задачей является выяснить, как возникали и развивались структуры управления, получить обобщающие модели соврем структур управления, исследовать их, попробовать скорректировать некоторые структуры. Организационные структуры управления действуют не в вакууме, подчиняясь воле менеджера, здесь воздействуют собственники: государство, предприятие, профсоюзы, концепция административного управления реферат, влияют идеология, традиции и др.

Законы административного менеджмента: закон специализации управления, закон интеграции управления, закон экономии времени - он проявляет себя как закон управления временем.

Сколько стоит написать твою работу?

Эффективность управления зависит от скорости реакции менеджера на изменение рынка, от скорости мобилизации рынка. Теоретические методы - дедукция, индукция от частного к общему. Метод абстракции отвлечение от второстепенного. Связь с другими науками: правовые науки, философия, математика, социология, психология, управление персоналом. Он сделал анализ различных форм разделений труда, дал характеристику государства.

Идеи Оуэна гуманизации управления производством, а так же концепция административного управления реферат необходимости обучения, улучшения условий труда и быта рабочих волнуют и. Первых менеджеров волновал вопрос эффективности производства. В отличие от школы научного управления, которая занималась в основном вопросами рациональной организации труда отдельного рабочего, представители классической школы занялись разработкой подходов к совершенствованию управления организацией в целом.

Концепция административного управления реферат 5898034

Подобный подход в известной мере объясняется и тем обстоятельством, что Тейлор и Ф. Гилбрет начинали свою деятельность простыми рабочими, в то время как Файоль и его последователи имели опыт работы в качестве руководителей высшего звена управления в большом бизнесе.

Когда он принял концепция административного управления реферат, концерн находился на грани краха. К моменту выхода Файоля в отставку концерн превратился в одно из крупнейших, эффективно работающих предприятий, что способствовало укреплению обороноспособности Франции во время первой мировой войны [3, c.

Находясь в отставке, Файоль создал и возглавил Центр административных исследований, который занимался выполнением заказов по проведению исследований в различных сферах экономической деятельности табачная промышленность, почтово-телеграфное ведомство.

Концепция административного управления реферат 4160

Файоль был награжден орденом Почетного легиона и другими государственными наградами, имел высокие научные звания. Управленческой деятельностью занимались и другие представители этой школы.

Муни, который писал работы совместно с А. Рейли, работал под руководством П. Следовательно, работая в организации на разных уровнях управления, представители школы научного управления и классической школы имели различные взгляды на проблемы управления организацией. Создатели школы научного управления основное внимание уделяли повышению эффективности производства, тогда как представители классической школы считали главным совершенствование управления организацией в целом.

Концепция административного управления реферат 4242

Файоль и другие относились к администрации организаций, поэтому часто классическую школу называют административной. Наряду концепция административного управления реферат вопросами рациональной организации труда отдельного рабочего классическая школа начинает заниматься разработкой общих принципов управления организацией.

Французский инженер Анри Файоль — считается основателем классической административной школы управления. Он был первым из теоретиков, кто поднялся над уровнем заводского цеха, обобщил принципы и искусство управления администрации в целом. Взгляды А.

Файоль впервые предложил рассматривать управленческую деятельность как самостоятельный объект исследования и выделил пять основных элементов, из которых складываются функции управления: планирование предвидениеорганизация, распорядительство, координирование, контроль.

Планирование предвидение. Это один из самых важных компонентов процесса управления, в ходе которого сначала определяются приоритетные направления, а затем формулируются цели и ставятся задачи. По мнению А.

Гардарики Котлер Ф. Сущность и критерии определения экономической эффективности управления предприятием как одного из основных показателей. Как видно из определения, принципы не являются четко зафиксированными или абсолютными.

Файоля, предвидеть — означает исчислять будущее и подготавливать его; предвидеть — это уже почти действовать. Практической основой этого процесса является разработка формального плана действий, который Файоль представлял как своеобразный образ будущего, где ближайшие события рисуются определеннее, чем отдаленные, позволяющий предопределять действия, совершаемые в течение определенного периода времени.

В теории прогнозирования А.

Анри Файоль. Принципы административного управления

Файоля предполагалась подготовка однодневных, недельных, месячных, годичных, пяти- и десятитиго-дичных прогнозов, которые должны реферат корректироваться с учетом реально существующих обстоятельств. Под организацией работы А.

Файоль понимал обеспечение предприятия всем необходимым для решения поставленных в процессе планирования задач сырьем, оборудованием, капиталом и персоналом. Таким образом, функция организации включала как материальный, так и социальный аспекты. Социальная организация заключалась в обеспечении предприятия специалистами и постановке перед ними соответствующих задач. Распорядительство — одна из основных функций управления, суть которой заключается в том, чтобы добиться от концепция максимальной отдачи в интересах всей концепция административного управления реферат.

Иными словами, распорядительство заключается в стимулирующем воздействии на поведение подчиненных с целью административного эффективного управления ими поставленных задач.

Главной целью этой функции является гармонизация взаимодействия между различными структурами и видами деятельности организации. Этот элемент призван сбалансировать различные аспекты деятельности организации, чтобы обеспечить рациональную пропорциональность расходов и доходов, согласованность и однонаправленность действий различных подразделений и т.

Анализ основных положений концепции классической школы управления — реферат

Для этого А. Файоль предложил проводить еженедельные совещания руководителей отделов для рассмотрения вопросов кооперации и обсуждения проблем взаимодействия. Участники этих совещаний не занимались составлением планов, а обсуждали вопросы их выполнения. Функция контроля призвана обеспечить соответствие деятельности организации принятым планам, принципам и действующим инструкциям. Целью контроля является нахождение слабых сторон и ошибок, позволяющее их исправлять и предотвращать.

Адаптивные структуры Концепция административного управления реферат несколько разновидностей адаптивных структур : матричные, проектные, программно-целевые, фрагментарные, адхократические.

Список использованной литературы Веснин В. Менеджмент М. Теория управления М. Гардарики Котлер Ф. Маркетинг, менеджмент: анализ, планирование, контроль. Похожие рефераты:. Основы менеджмента Понятие и сущность менеджмента. История формирования и основатели школ научной организации труда, административного управления, человеческих отношений, науки о поведении; их концепция административного управления реферат и позиции.

Процессорный, системный и ситуационный подходы к управлению. Классическая школа в управлении Структура административной школы. Принципы управления Анри Файоля. Формальная логика Муни и Рейли. Лидерство и скалярный принцип. Развитие классической теории в Англии. Синтетический подход Урвика и Гьюлика. Анри Файоль Личность Анри Файоля.

[TRANSLIT]

Управление как администрирование. Функции управления. Предвидение планирование.

Роль службы управления персоналом. Они считали, что если установить черты характера, свойственные менеджеру, то можно найти людей, кот обладают такими качествами. Они должны отвечать следующим требованиям: компетентность, чувство долга, независимость, рассудительность и такт.

Принципы управления. Значение теории администрации. Научная школа управления Исторические предпосылки возникновения менеджмента, основные положения и применение концепций школ управления.

Система управления Тейлора. Бюрократическая система М. Схема управления организацией по Г. Принципы управления Файоля. Сущность и экономическая эффективность управления предприятием Понятие и экономическая сущность процесса управления, его основные принципы и закономерности, этапы реализации нас современном этапе.

Сущность и критерии концепция административного управления реферат экономической эффективности управления предприятием как одного из основных показателей. История возникновения менеджмента Причины возникновения научного менеджмента. Фредерик Тейлор и его соратники - представители первой волны синтеза в научном менеджменте. Тейлор и его концепция управления заданиями, переросшая в научный менеджмент.

Школа административного управления. Анри Файоль

Организация и принципы управления. Классическая, или административная школа менеджмента Управление производством и способов повышения производительности труда в ходе производственного процесса. Принципы административного управления. Признаки рациональной бюрократической организации. Концепция научной организации труда на предприятии.

Ваш IP-адрес заблокирован.

Социально-психологические методы управления предприятием Основные положения классической школы управления, ее возникновение и представители. Сущность социально-психологических методов управления предприятия.

Определение наиболее эффективной структуры управления для магазина, ее достоинства и недостатки. Концепции управления А. Файоля А. Основные положения концепции управления А. Управление в условиях рынка. Управленческая деятельность. Основные группы операций управленческой деятельности. Объекты воздействия административной функции. Программа действий предприятия.

  • Классическая школа менеджмента Основные направления классической школы менеджмента: научный менеджмент, административный подход и анализ бюрократии.
  • Его задачей является выяснить, как возникали и развивались структуры управления, получить обобщающие модели соврем структур управления, исследовать их, попробовать скорректировать некоторые структуры.
  • Стабильность персонала.
  • В результате управление было признано самостоятельной областью научных исследований.