Этика государственной и муниципальной службы рефераты

Бронислав

Вместе с тем, хорошо известно, что любые реформы в системе государства невозможны без административных преобразований. Анализ существующих проблем. Следование личностным нормам укрепляет чувство самоуважения, высокую самооценку, уверенность в правильности своих действий и поступков. Магомедов К. Более того, более высокий уровень осведомленности общественности требует от государственной службы разработки этических кодексов, которые становятся обязательной частью системы политико-административного управления во многих развитых демократиях.

Удобным для делового человека должно быть все - от планировки служебного помещения до размещения оборудования в нем, от деловой одежды до правил проведения презентации и требований, предъявляемых к деловым переговорам, причем эти удобства должны быть обеспечены в равной степени для всех участников деловых отношений. Соблюдение принципа консерватизма является само собой разумеющимся, так как корни делового этикета - в этикете государственном, имеющем многовековую историю, в этикете воинском, в светском этикете, который хотя и не столь давно существует, однако его концепции службы рефераты прочное место в жизни общества и стали классическими.

Консерватизм во внешнем облике делового человека, в этика манерах, склонностях, приверженности тем или иным традициям невольно вызывает ассоциации чего-то незыблемого, прочного, а надежный партнер в делах - предел желаний для каждого делового человека. Нормы делового этикета должны быть таковы, чтобы соблюдение их не превращалось в нечто навязываемое, отторгаемое психологически. Суть принципа эффективности в том, что стандарты деловых отношений должны способствовать сокращению сроков исполнения договоров, заключению большего числа государственной, уменьшению количества муниципальной в коллективе и т.

В конечном счете, использование деловой этики является экономически выгодным. По принадлежности к носителям ценностей нормы делятся на всеобщие, общественные, групповые и личностные.

Этика государственной и муниципальной службы рефераты 1824

Всеобщие моральные нормы выражают общечеловеческие нравственные требования общежития, основываясь на признании абсолютной ценности человеческой жизни.

Общечеловеческие ценности составляют фундамент морали каждого общества. В процессе взаимодействия людей общественные нормы служат средством организации общежития их членов, оформления, упорядочивания, регулирования, оценивания отношений, взаимодействия и поведения людей.

Общественные нормы обращают свои требования ко всем членам данного общества, регулируют поведение человека во всех сферах общественной жизни, поддерживая и санкционируя в общей форме определенные общественные устои, строй жизни, общение.

Этика государственной и муниципальной службы рефераты 4816

Групповые нормы представляют собой стандартизированные правила поведения, которые принимаются участниками группы как законные определения ожидаемых функций группы.

Они обеспечивают включение индивида в группу, в процессы и механизмы группового взаимодействия, влияют на все виды поведения человека, даже и тогда, когда он становится членом другой группы.

Конспекты юриста

Личностные нормы выступают как интегративная характеристика субъективного мира человека, соотносятся с его представлением о. Следование личностным нормам укрепляет чувство самоуважения, высокую самооценку, уверенность в правильности своих действий и поступков. Отступление же от них сопряжено с чувством вины, самоосуждением и даже нарушением личности.

Этика государственной службы

Правовая этика государственных и муниципальных служащих должна характеризоваться рядом необходимых параметров, определяющих взгляды, особенности человеческой личности, которые формируют его отношение к смыслу и ценностям права, что, в свою очередь, отражает уровень цивилизованности общества, содержание социального сознания, степень развития духовности и строгость нравственных устоев, бытующих в обществе. Порядочность - соответствие принятым правилам поведения; честность, неспособность к низким, аморальным, антиобщественным поступкам.

Этика государственной и муниципальной службы рефераты 7075630

Независимость от финансового интереса - независимо от финансового интереса должностное лицо и служащие не должны зависеть от финансовых интересов любых физических и юридических лиц, которые могут повлиять на выполнение ими профессиональных обязанностей.

Этика государственной и муниципальной службы рефераты - забота об интересах общества и граждан, заключение контрактов или выдвижение граждан коллег на различные должности или на получение наград, служащие должны делать свой выбор, учитывая только профессиональные качества и заслуги.

Ответственность - служащие ответственны за свои решения и действия перед обществом и должны соблюдать и подчиняться правилам профессиональной этики, а также общепринятым правилам морали, как в общественной, так и в частной жизни.

Открытость - принимаемые служащими решения и предпринимаемые ими действия, должны быть открыты для общества. В случаях, когда этого требуют общественные интересы, служащие должны давать объяснения и полную информацию о своих решениях.

  • Этические требования к государственному служащему.
  • Рассмотрение исторических аспектов высоконравственной активности.
  • Открытость - принимаемые служащими решения и предпринимаемые ими действия, должны быть открыты для общества.
  • Поэтому нравственные нормы и стандарты могут зародиться только в той части профессиональной сферы например, в кадровой политике той или иной корпорации или в кадровой политике социально-экономических объектов в стране в целом , где имеют место профессиональная компетентность высокого уровня, специальные знания, чувство долга, ответственность, подкрепленные высоким профессионализмом.
  • Нормальная работа государственного и муниципального служащего невозможна, если в основе ее не лежит принцип справедливости, реализующий себя в действенной защите прав граждан, в законном использовании властных полномочий, в удовлетворении социальных ожиданий общества.
  • Вспомнили пароль?
  • Анализ ключевых категорий и специфики этики.

Профессионализм - хорошее владение своей профессией. Признание профессионализма может быть объективным как признание другими коллегами и обществом способности лица достигать нужного результата, умения выбирать наиболее оправданные пути и способы его достижения и субъективным как уверенность в своих профессиональных способностях. Основные требования этикета и принципы поведения, нравственный долг служащих. Специфика и особенности профессиональной служебной деятельности государственных служащих Латвии.

Органы контроля в Латвии за соблюдением этических норм государственных служащих. Общественное мнение и СМИ о нравственных качествах государственных служащих. Исследование сущности и принципов профессиональной этики, этического кодекса служащего. Изучение основных положений о государственной службе.

Характеристика эффективности и проблем применения этических норм и правил у российских государственных служащих.

[TRANSLIT]

Характеристика истории развития прикладной и профессиональной этики. Исследование профессионально-этнических основ деятельности государственных и муниципальных служащих. Изучение этических требований к государственному и муниципальному служащему. Современная правовая система Латвии.

Специфика и особенности профессиональной служебной деятельности государственных служащих. Определить специфику этики государственных и муниципальных служащих. Охарактеризовать место и роль этических кодексов. Государственные преобразования х годов ХХ века, а также вступление на путь интенсивного развития уже в XXI веке потребовали существенной перестройки, преобразования всех аспектов деятельности государства.

Важнейшим этическим принципом деятельности российского государственного и муниципального служащего является сегодня принцип законности, верховенства Конституции РФ и федеральных законов над всеми прочими нормативными актами и должностными инструкциями. Изучение особенностей административной этики государственной службы, как единства профессиональной и управленческой систем. Принцип целесообразности действий предполагает, что если мы не знаем, как нам следует действовать в какой-то нестандартной, новой для нас ситуации, то следует руководствоваться этим принципом.

Вместе с тем, хорошо известно, что любые реформы в системе государства невозможны без административных преобразований. Для реализации любой реформы, образования эффективной системы государственного управления необходимо осуществление политических, кадровых, организационных и иных процессов, причем не только в системе этика государственной и муниципальной службы рефераты власти, но также в обществе в целом.

Главное условие эффективности любых реформ обуславливается актуальным состоянием кадрового потенциала, особенно в рамках государственных и муниципальных структур. Необходимо, чтобы институты государственной власти и служащие государственного и муниципального аппарата отвечали требованиям, которые предъявляются обществом, так как основное назначение их заключается в служении общественным интересам граждан. Осуществляя трудовую деятельность в рамках государственной или муниципальной службы, человек принимает на себя определенные обязательства.

Часть данных обязательств установлено законодательно, а часть — нормами административной этики и морали. В связи с данным обстоятельством при определении основных направлений реформирования государственной службы и вопросов культуры взаимоотношений придается особенное значение вопросам этики поведения государственных и муниципальных служащих. Служащий от-вечает, прежде всего, за самого себя, за свое отношение к людям, за качество выполнения своих обязанностей.

3.5. Особенности правового регулирования муниципальной службы. Органы управления госслужбой

Если в его обязанности входит руководить и управлять другими, то в этом смысле он отвечает и за других людей. Главные особенности принципа гуманизма, целесообразности действий.

Этика государственной и муниципальной службы в Латвии. Специфика формирования этики государственной службы.

Общая характеристика государственной службы, ее принципы. Профессиональные этические кодексы. Формирование профессионально-этического уровня государственных служащих. Анализ типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих РФ.

Понятие и виды профессиональной этики. Функции и правила служебной этики. Профессиональная этика государственного служащего. Этические начала служебной деятельности, особенности профессиональной этики и общие принципы поведения государственного служащего. Понятие этики и этикета, их категории и специфика, современное состояние в Российской Федерации. Профессиональная культура и служебный этикет государственного и муниципального служащего. Управление, координация и контроль за деятельностью чиновника.